近日，青海省人力资源和社会保障厅联合省农业农村厅、省体育局启动2026年“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动，面向全省择优筛选24名雪山向导一线从业人员，开展专项技能提升培训，提升从业人员综合素质，力推特色劳务品牌向专业化、标准化、品牌化迈进，促进冰雪经济发展与农牧民群众就业增收深度融合。
青海制定印发“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动《实施方案》，科学设置课程内容，采用“理论授课+实操演练+实地研学”相结合的教学模式，邀请国内登山领域资深专家，在青海海北藏族自治州境内的祁连山岗什卡雪峰开展现场教学，举办雪山向导服务展示交流活动。培训结束后，统一组织参训人员参加“青海雪山向导”专项职业能力考核，推动从业人员实现持证上岗、规范从业，助力雪山向导服务高质量发展。
为提升品牌发展能级，青海省人社厅深化与四川省体育局、四川省登山协会及相关登山俱乐部的协作，组织参训学员及经营管理人才赴四川奥太娜雪山、四姑娘山等地开展现场研学交流。围绕服务标准、品牌建设、经营管理等重点领域，深入吸纳先进行业理念、服务标准和运营模式，达成跨区域人才交流、登山线路共建、客源互推等方面的合作意向，有效推动川青两地劳务品牌双向赋能、协同发展，构建起跨省联动、资源共享的发展新格局。
此外，青海还依托祁连山岗什卡雪山冰川等优质旅游资源，积极培育拉马经济、民宿经济、餐饮经济等配套业态，将“生态保护、民族文化”深度融入品牌内核，不断提升“高原雪山向导”劳务品牌的文化底蕴和社会影响力。通过品牌升级和产业链延伸，有效带动从业人员就业增收，实现“以品牌促就业、以就业促增收”的良性循环。
据悉，此次培优赋能行动是青海探索劳务品牌高质量发展路径的重要实践，通过持续完善“高原雪山向导”劳务品牌培育体系，强化政策支撑、优化培训机制、深化区域合作，推动更多高原农牧民群众通过劳务品牌实现稳定就业、增收致富。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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