7月28日，2026年CBA选秀大会在北京首钢园电竞中心落下帷幕。广州男篮用状元签挑走中国台北后卫宋昕澔，江苏肯帝亚队用榜眼签摘下太原理工大学后卫曹芷豪，宁波男篮用探花签拿下厦门大学内线郑博文。而在首轮第20顺位和次轮第40顺位，也就是上赛季总冠军上海久事男篮的签位上，大鲨鱼两次选择弃权——这并非一时兴起，而是源于“倒摘牌”制度下的现实考量与自身强大青训体系带来的底气。
摘牌，可选新人不多
CBA选秀大会自2015年设立起就沿用“倒摘牌”逻辑——前三顺位由乐透抽签决定归属，剩余顺位严格按上赛季常规赛排名倒序排列，联赛成绩越好选秀位次越靠后。这一机制的设计初衷是“扶弱抑强”，让实力弱的球队有翻身筹码，但对强队而言，20顺位往后基本只能从选秀池的“边角料”里捞人。作为上赛季CBA总冠军，上海久事男篮每一轮都是最后一个选人，这意味着当轮到他们选择时，那些好球员早已被弱队挑走。
本届选秀共有69人符合资格，最终仅18人被选中，首轮便出现7次弃权。这一现象也反映了联盟强队的普遍心态：在高顺位人才稀缺的情况下，靠后签位的性价比极低，与其勉强选择难以进入轮换的新秀，不如将机会留给自家青训球员。首轮选秀中，辽宁、北京、青岛等强队同样选择弃权，也印证了这是强队基于现实的理性决策。实际上，本届新秀除了前几顺位的宋昕澔、曹芷豪、郑博文等人有一定即战力想象空间，中后段多为CUBAL普通主力、个人报名的野球手或海外大学边缘球员，战术素养、身体对抗、防守习惯与CBA强度存在肉眼可见的断层。上海男篮即便真想要人，自身选秀顺位也轮不到曹芷豪这种级别——真要赌潜力，自家青年队同年龄段甚至更年轻的球员，无疑要比选秀池里的大学生球员可塑性更强、培养轨迹更可控。
青训，自家梯队成才
如果说倒摘牌是“不想选”的外部因素，那久事集团接手上海男篮七年来搭建起的青训体系，就是“不用选”的内在底气。
2019年久事集团入主上海男篮后，在重金引援之外把另一条线铺得很开：从U13到U21搭建完整梯队。从2020年拿下U19冠军、打破20年青年冠军荒开始，此后上海久事青年队每年上一个台阶：从2022年再夺U19桂冠，2023年首获U15基地赛冠军暨U21青年锦标赛冠军，2024年收获U15、U17两冠，到2025年直接包揽U15、U17、U19全国青年联赛三冠，成为CBA历史上首支单赛季横扫这三个年龄段冠军的俱乐部。总教练李秋平的评价很直白：“三个年龄段都拿冠军，放眼全国青年联赛历史应该是第一次，说明我们的青训努力也有了成果。”
成果不只停在奖杯上。上海男篮一线队目前接近一半球员来自自家青训，2025-2026赛季注册的19名国内球员中，25岁以下14人、其中13人出自久事青训；李弘权、李添荣已是总冠军主力球员，偰李永炜在轮换中站稳脚跟；再往后，2007年出生的王青山拿过U17联赛MVP兼国青主力，2010年出生的张懿赵杰15岁就跨级打U16亚青赛夺银并进入最佳阵容，朱正、杨易轩、王子恒、郭丰玮等人也被俱乐部列入“送海外训练”的个性化培养名单。
上海久事男篮这种“三线储备、二线培养、一线选拔”的闭环一旦运转起来，CBA选秀大会就退化成补充性渠道。选秀球员要融入战术需重新洗牌，而青训球员从小吃一套体系、知根知底、归属感更强。如今上海久事男篮的梯队里，站着一排自己培养的U17/U19/U21冠军班底，没有必要去选秀池里赌一个不确定资产。
把视角拉回本届CBA选秀大会：首轮20签7队弃权，次轮20签15队弃权，上海、辽宁、北京、广东、浙江、山西、青岛等强队全员挂零，四川队一支弱队反倒选了4人。这不是强队傲慢，而是CBA人才供给的二元结构越来越清晰——在校园培养体系还不够发达的前提下，弱队靠选秀“进货”填阵容，强队则靠青训“自产”建基业。
上海久事男篮在选秀大会上的弃权，是基于“倒摘牌”制度理性分析和对自身青训体系高度自信的结果。对志在建立CBA冠军王朝的大鲨鱼而言，选秀只是可有可无的“补充手段”，而扎实的青训才是“冠军根基”。当自家青训机器持续高效运转，上海男篮在未来很长一段时间里，确实有底气对CBA选秀大会说“不”。
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